オートウェイ リクルートサイト

求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止について

株式会社オートウェイでは、すべての求職者の皆さまが安心して採用選考、会社説明会、インターンシップ等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
当社は、従業員による求職者等に対するセクシュアルハラスメントを一切認めません。

• 【採用活動における当社のルール】

  当社では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するため、採用活動について次のルールを定めています。

  • ・面接・面談等は、原則として当社が指定する日時・場所又はオンライン環境で実施します。
  • ・求職者の皆さまとの連絡には、原則として会社が指定した電子メール、電話、採用システム等を使用します。
  • ・当社従業員が、採用活動に関連して個人のLINEやSNS等を使用して私的な連絡を求めることは原則としてありません。
  • ・当社従業員が、会社の承認なく求職者の方と私的に面会することはありません。
  • ・採用活動に必要のない性的な事柄や私生活に関する不必要な質問等は行いません。

【相談窓口】

採用選考、会社説明会、インターンシップその他当社の採用活動等において、不快な言動やセクシュアルハラスメントに該当すると思われる行為を受けた場合は、
下記窓口までご相談ください。

株式会社オートウェイ　人事・総務部
求職者等ハラスメント相談窓口
E-mail：saiyo@autoway.co.jp

ご相談いただいた方及び関係者のプライバシーに配慮し、適切に対応します。
安心して当社の採用活動にご参加ください。

2026年10月1日
株式会社オートウェイ